Карьерная стратегия · Next Self
К большему доходу, свободе и реализации без обнуления накопленного опыта и хаотичных поисков.
Точка перехода
Нажмите на сердце у ситуации, которая сейчас ближе всего к вашей профессиональной точке. На каждый пункт один посетитель может поставить только одно сердечко.
Фактически вы решаете задачи более высокого уровня, но должность и доход этого пока не отражают. При этом собственный вклад сложно присвоить и показать рынку так, чтобы он был очевиден не только вам.
Всё может быть объективно хорошо, но следующая похожая должность уже не вдохновляет. Хочется больше масштаба, влияния, стратегии и задач, в которых действительно используется весь накопленный опыт.
Есть желание сменить индустрию или роль, но страшно потерять доход, статус и 10-20 лет опыта. Непонятно, что из накопленного уже можно перенести в новую траекторию, а что действительно придётся добрать.
После декрета, переезда, паузы или других больших изменений прежний карьерный сценарий может больше не подходить. Нужно понять, что сегодня имеет ценность на рынке и как встроить профессиональную реализацию в новую конфигурацию жизни.
Экспертиза давно выходит за рамки одной роли. Хочется соединить найм, консалтинг, преподавание или собственные проекты, но сделать это как систему, а не как набор параллельных дел.
Есть опыт, статус и возможности, но следующая логичная ступень больше не вызывает интереса. Нужна ясность, какой масштаб, формат работы и образ жизни действительно хочется строить дальше.
Авторская методология
Авторская система диагностики, которая помогает увидеть человека целиком: не только опыт и сильные стороны, но и мотивацию, рынок, среду, ограничения и следующий масштаб.
От внутренней опоры и суперсил - к роли, рыночной капитализации и конкретной траектории роста.
До встреч вы проходите профессиональные психометрические опросники. Они дают не впечатление «на глаз», а структурированную карту мышления, мотивации, потенциала и барьеров роста.
Выберите ступень орбиты, чтобы увидеть, что именно мы исследуем.
Найти свой векторВыявляем не просто сильные стороны, а задачи, в которых вы создаёте ценность легче, быстрее и глубже других. Здесь становится понятно, за что рынок может платить больше.
Вопрос ступениВ чём ваша настоящая сила и где она может давать максимальный результат?
На выходе
На выходе вы получаете персональную карту реализации: ваше карьерное ядро, сильные стороны и потенциал, точки роста, наиболее перспективные сценарии и конкретный следующий шаг. Это позволяет увидеть, где и как превратить накопленный опыт в новый уровень дохода, масштаба и реализации.
Соответствующие вашему реальному уровню и масштабу вклада.
Вместо ещё одной похожей роли - более сильная профессиональная конфигурация.
Реалистичный мост в новую сферу на основе уже созданного капитала.
После паузы или изменений - без возврата в сценарий, который больше не подходит.
Найм, консалтинг, advisory и собственные проекты как цельная система.
Понимание, во что превратить опыт и где находится ваша точка силы.
Результаты клиентов
Выберите роль и раскройте карточку - внутри запрос, процесс работы, результат и отзыв.
На выходе - не конспект бесед, а рабочий документ: что делать сейчас, куда идти или не идти, что развивать.Юрий
Понять следующий шаг и выбрать роль, которая усилит долгосрочную траекторию, а не станет просто очередной сменой работы.
Диагностика потенциала, сильные стороны и зоны развития, пересборка резюме, фокус поиска и критерии оценки будущих ролей и компаний.
Новый оффер, выбранный с учётом долгосрочных целей, и конкретный план развития на 3–5 лет.
Системный подход, точные вопросы и фокус на практическом результате помогли быстро перейти от размышлений к действиям.Ольга
Понять, как капитализировать накопленный профессиональный опыт и создать дополнительное направление реализации.
Структурировали опыт, выделили сильные стороны и направления, где экспертизу можно превратить в продукт без нарушения профессиональной этики.
Найдена точка монетизации навыков, сформированы первые продуктовые гипотезы и более чёткая карьерная стратегия.
Работа с вами оказалась для меня действительно ценной и результативной. За время взаимодействия удалось не только структурировать профессиональный опыт и определить приоритетные направления развития, но и по-новому посмотреть на свои сильные стороны и рыночное позиционирование. Отдельно отмечу системный подход, умение задавать точные вопросы и фокус на практическом результате. Все рекомендации рассчитываю применить, и они помогли достаточно быстро перейти от размышлений к конкретным действиям. В итоге я получила более чёткое понимание своей карьерной стратегии и уверенность в дальнейших шагах. Считаю эту работу эффективной инвестицией в своё профессиональное развитие.Ольга
Я вышла с внушительным багажом домашнего задания и пониманием, куда целиться дальше.Алина
Выйти из ощущения потерянного времени и понять, куда двигаться дальше в карьере.
Разобрали сильные стороны, профессиональный потенциал, ограничения и возможные сценарии развития.
Понимание собственной ценности, ясный карьерный вектор и конкретные следующие шаги.
Настя, ты супер! В 2 сессии за 1,5 часа ты уместила столько информации по развитию карьеры, психологии. Я вышла с внушительным багажом домашнего задания и пониманием, куда целиться дальше. Спасибо тебе за профессионализм и чуткость!Алина
Пересобрать позиционирование для выхода в советы директоров и точнее сформулировать свою ценность.
Структурировали опыт, выделили ключевые компетенции и собрали точный профиль для ролей в советах директоров.
Два предложения о вхождении в советы директоров и ясное понимание профессиональной ценности.
Это полезно; первое впечатление - что вроде бы ты и так всё это знаешь и это есть везде, и, возможно, это правда. Но эти твои знания (у меня) покрылись пылью и грязью - важно очистить всё, что мешает видеть ясно...Сергей
Работа с карьерным стратегом стала как глоток свежего воздуха - дала опору и понимание вектора.Наталия
В кризисной точке остановиться и осознанно выбрать дальнейший путь развития.
Разобрали карьерный трек, сильные стороны, востребованность на рынке топ-менеджеров и параллельные векторы развития.
Рост дохода на 30%, несколько направлений развития и ясность следующего шага.
Я никогда не подходила так системно к выстраиванию собственного карьерного трека, обычно двигалась по ситуации туда, куда подсказывала интуиция и энергия. Но сейчас, в кризисный момент для меня, когда есть возможность остановиться и выбрать путь развития, работа с карьерным стратегом стала как глоток свежего воздуха - дала опору, понимание вектора (и что их может быть параллельно много). Жаль, что не обращалась за такой консультацией раньше :)Наталия
Наши встречи стали прекрасным топливом, чтобы встретить все вызовы в новой роли.Анна
Расширить роль HRD и понять, на какие сильные стороны опираться в период высокой нагрузки и изменений.
Определили профессиональные опоры, упаковали результаты, разобрали личные ресурсы и наметили вектор роста на 10 лет.
Больше уверенности и энергии; работа стала фундаментом для прохождения сложных вызовов в роли HRD.
Это было лучшее вложение денег в том году. Появилось ощущение, что я могу больше, стою больше и всё получится.Мария
Усилить позиционирование, понять свою реальную стоимость и подготовиться к следующему карьерному шагу.
Переупаковали опыт в резюме, сформировали стратегию профессионального бренда и конкретный план действий.
Новый оффер с ростом дохода на 50% и релокацией в США.
Анастасия обратила внимание на моменты, которым я сама не придала значения, и выбор оказался проще, чем я думала.Марианна
Выбрать между несколькими сильными предложениями и понять, какое даст лучший следующий карьерный шаг.
Оценили офферы с точки зрения выхода: масштаб роли, перспективы компании, собственник, риски и долгосрочные последствия.
Выбран оффер с ростом дохода на 60% и более сильной долгосрочной траекторией.
Выбор - это всегда сложно, а выбор между очень хорошим и отличным, оказывается, ещё труднее. Обратилась к Анастасии за оценкой и анализом полученных офферов с точки зрения точки выхода, а не точки входа. Глубокая диагностика не только самих офферов, но и меня как личности, и компаний с точки зрения масштаба и перспектив. Анастасия обратила внимание на моменты, которым я сама не придала значения, и выбор оказался проще, чем я думала.Марианна
Капитализировать большой профессиональный опыт за пределами основной роли.
Сузили фокус, выделили самые сильные и дорогие компетенции, собрали точную самопрезентацию и форматы монетизации.
Рост дохода в два раза за счёт личного консалтинга и участия в советах директоров.
Главный инсайт - мультикарьера. Осознание своих сильных сторон и реальные цифры рынка.Екатерина
Понять, куда двигаться из текущей точки и какие сценарии дадут больший масштаб и доход.
Разобрали профессиональный уровень, рыночные ориентиры, собрали мультикарьерную стратегию и усилили самопрезентацию.
Оффер на международном рынке с ростом дохода на 70% и ясный вектор капитализации сильных сторон.
Понять, в каком направлении развиваться и как использовать накопленный опыт в новой траектории.
Разобрали интересы, сильные стороны, установки и ценности. Определили неожиданный сценарий и собрали мультикарьерную стратегию.
Выбран новый вектор и появилось понимание, как собрать несколько ролей в один карьерный портфель.
Собрать сильное резюме и понять, как точнее позиционировать себя на рынке.
Структурировали опыт, выделили достижения и определили, что важно подсвечивать в самопрезентации.
Готовое сильное резюме, понимание рыночной стоимости и больше уверенности в своей ценности.
Процесс
От глубинной диагностики и разбора потенциала до упаковки опыта, репетиции интервью и персональной стратегии роста.
До первой встречи вы проходите глубинные психометрические опросники и заполняете анкету об опыте, мотивации, ценностях и текущем запросе.
На первой встрече разбираем результаты диагностики: суперсилы, карьерное ядро, драйверы, ограничения, барьеры и точки роста.
На второй встрече переводим накопленный опыт в сильное позиционирование: ценность для рынка, достижения, роли, резюме и самопрезентацию.
На третьей встрече проводим пробное интервью: отрабатываем сложные вопросы, карьерную историю, аргументацию и переговорную позицию.
На четвёртой встрече упаковываем экспертизу в продукт, advisory, консалтинг или портфельную карьеру. Этап входит в премиум-сопровождение.
В течение двух недель вы получаете персональную страницу с анализом карьерного ядра, выводами диагностики и пошаговой стратегией роста.
Форматы работы
От точного решения одной развилки до сопровождения большого профессионального перехода.
Для тех, кому нужна быстрая ясность по конкретной развилке: оффер, новая роль, смена направления, позиционирование, переговоры, управленческий переход или внутреннее ощущение «я не понимаю, какой шаг сейчас правильный».
РезультатЯсность по одному важному вопросу, понимание вариантов решения и конкретный следующий шаг без долгого самостоятельного блуждания.
Основной формат глубокой работы для тех, кто вырос из текущей роли, чувствует потолок, хочет перейти на новый уровень, сменить сферу без обнуления опыта, выйти в C-level, advisory, консалтинг, предпринимательство или собрать портфельную карьеру.
РезультатГотовая карьерная платформа: профессиональный вектор, сильное позиционирование, резюме и LinkedIn, карта возможностей и понятный план действий для следующего этапа.
Работа строится по 7-ступенчатому методу Next SelfДля большого профессионального перехода: собрать новый масштаб, упаковать опыт в продукт, усилить нетворк и выйти в advisory, консалтинг, совет директоров, предпринимательство или новую роль с более высокой ставкой.
РезультатУпаковка опыта в продукт и сопровождение в продвижении профессионального бренда до первых действий, контактов, переговоров, продаж и новых возможностей.
Включает 7-ступенчатую систему Next Self и практическое сопровождениеКакой формат выбрать
Выбор оффера, роли или компании; проверка решения и быстрый следующий шаг.
КалибровкаСмена сферы без обнуления, следующий уровень дохода, позиционирование и карта возможностей.
Чек-ап 360°Выход в advisory, продукт, предпринимательство или портфельную карьеру с поддержкой.
ПремиумСчёт-договор и закрывающие документы. Стоимость +5%. Скидки при единовременной оплате нескольких персональных программ: 2–3 участника - 5%, 4–6 - 10%, 7–10 - 15%.
Запросить счётАвтор метода
Основатель агентства подбора и развития топ-менеджмента Matches Group, карьерный стратег и ментор первых лиц.
МГУ имени М. В. ЛомоносоваБакалавр экономики с отличием
НИУ ВШЭМагистр психологии с отличием · лектор
INSEADExecutive education
International University Global CoachingПрограмма «Mentoring» · CCE
Национальная федерация профессиональных менторов и коучейПрограмма «Менторинг в бизнесе»
FAQ
Калибровка решает один конкретный вопрос. Чек-ап собирает всю систему: опыт, сильные стороны, мотивацию, рынок, роли и сценарии капитализации.
В зависимости от формата - решение одной развилки или полноценную карьерную платформу: профессиональный вектор, карту сильных сторон, позиционирование, резюме, LinkedIn и план действий.
Это работа на стыке карьерной стратегии, бизнес-психологии и рынка. Мы ищем не абстрактное самопознание, а вашу максимальную рыночную ценность.
Да. Особенно при выборе следующего масштаба, смене роли, усилении позиционирования, выходе в advisory или сборке нового продукта.
Да. Мы оформим счёт-договор и закрывающие документы. При оплате от компании стоимость увеличивается на 5%. Для групп от одной компании действуют скидки.
Да. Имена, компании, доходы, офферы и детали карьеры не публикуются без отдельного согласования.
Ваш следующий масштаб
Соберём профессиональный вектор, который опирается на вас и отвечает реальному рынку.
Обсудить задачу«Когда я предстану перед Господом в конце жизни, надеюсь, у меня не останется ни капли нераскрытого таланта, и я смогу сказать, что использовала всё, что Он дал мне»Эрма Бомбек